企业人力资源管理师招生简章
职业前景
目前，人力资源师已成为社会炙手可热的热门职业。根据有关规定，凡从事人力资源管理的工作人员均应取得《企业人力资源管理师证》，实行就业的准入制度，而获得该就意味着获得了步入这个金领职业的通行证。
一、培训对象
正在从事或有志于从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
二、人力资源管理师申报条件（具备以下条件之一者）
1、专科以下学历，连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4、具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、助理人力资源管理师申报条件（具备以下条件之一者）
1、高中、中专毕业连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。
3、取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
4、取得本科学历证书。
四、考试课程
按照二级和三级企业人力资源管理师培训教材设置培训课程，包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程。
五、考试时间
一年分为上半年的5月和下半年的11月两次考试。
六、证书颁发
学员经培训并考试鉴定合格后，由人力资源与社会保障部颁发相应级别的《等级证书》。
七、报名方式
1、填写《统一鉴定申报表》；
2、身份证、学历证复印件各2份；
3、近期蓝底一寸照片3张;
4、单位出具的从事专业工作年限证明；
八、收费标准：
1、普通班培训：600元/人（48课时）
2、VIP*班：人力资源管理师(二级)2800/人，助理人力资源管理师(三级2200元/人)
注：确保班费用包括考试鉴定费、教材费、培训费、资料费。
